ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Губернатор Челябинской области Алексей Текслер в майском обращении 2022 года к депутатам Законодательного собрания:

– В моем обращении 2019 года была поставлена цель – 100 новых фельдшерско-акушерских пунктов к 2024 году. Уверен, мы справимся с поставленной задачей в срок!

За три года уже построили 66 новых ФАПов, из них 21 – в прошлом году. Для малонаселенных и удаленных территорий за эти три года было поставлено 20 мобильных медицинских комплексов, прикрепленных к районным больницам.

С 2019 года на две трети обновлен парк автомобилей скорой помощи. Такого темпа не было за всю новейшую историю региона.

Сейчас важнейшая задача в здравоохранении – это реализация президентской программы развития первичного звена. Это своевременное приобретение оборудования и автотранспорта, а также ремонты в поликлиниках и больницах Челябинской области. Только в этом году мы отремонтируем 119 объектов в 26 медицинских организациях региона.

Ольга АНТОНОВА

В Южно-Уральском государственном медицинском университете прошла первая ярмарка вакансий для выпускников.

В Челябинске прошла первая ярмарка вакансий для выпускников Южно-Уральского государственного медицинского университета. Новоиспеченных специалистов приглашают работать на село, в глубинку региона. Представители более чем 50 лечебно-профилактических учреждений региона прибыли в вуз, чтобы рассказать ребятам о преимуществах жизни на селе и в райцентре.

Для губернатора Челябинской области Алексея Текслера вопрос кадрового обеспечения сферы здравоохранения, и особенно первичного звена, – один из приоритетов в работе.

В регионе выстроена система карьерной траектории медработника – от заведующего маленьким сельским фельдшерско-акушерским пунктом до ведущего специалиста клиники областного уровня. Предусмотрены подъемные, стажировки, действует институт наставничества. Все больше обладателей новеньких дипломов решают поехать на село, чтобы получить практический опыт.

Глава региона резко раскритиковал оптимизацию медицины в Челябинской области, когда во имя укрупнения закрывались ФАПы. Сокращение остановлено. Теперь Южный Урал строит современные медицинские пункты, оснащая их медицинским оборудованием, развивает медицинскую помощь на селе.

– Никакие внешнеполитические обстоятельства не меняют утверж-денные планы по реализации национальных проектов и программ. Напомню, у нас в 2022 году предусмотрено почти 33 млрд рублей в целом по региону на эти цели, что почти на 3 млрд больше, чем в прошлом году. Срок исполнения самих контрактов – до 1 декабря текущего года, – заявлял ранее губернатор. В центре внимания – нацпроект “Здравоохранение” и программа модернизации первичного звена здравоохранения.

“МЫ РАДЫ ВСЕМ”

Главный врач Карталинской городской больницы Ольга Губчик на ярмарке вакансий корреспонденту “Сельской жизни” рассказала:

– Нам нужны и педиатры, и терапевты, и хирурги, и другие специалисты. Карталинский район – сельскохозяйственный, у нас проживает около 45 тыс. человек. Идут ремонты помещений, обновляется оборудование. Наша больница участвует в программе “Земский доктор”, “Земский фельдшер” – приехавшие получат по 1 млн и 500 тыс. руб. соответственно. Есть подъемные от муниципалитета – 100 тыс. руб. Вступаем в программу приобретения жилья. Социальным жильем, если в настоящее время нет вариантов квартир, специалист обеспечивается по решению главы района – аренда частично оплачивается.

Уроженка Карталов Анастасия Сатарова по окончании медуниверситета в Челябинске вернулась на малую родину, работает терапевтом. И мужа-инженера по сельскохозяйственным машинам перевезла. Семья воспитывает двух детей. Жилье Сатаровы получили по программе “Земский доктор”.

– Призываю коллег, выпускников ЮУГМУ, начинать карьеру в глубинке. Это реальная практика, мы все – мультиспециалисты. Доброжелательные коллеги всегда помогут. Жители на селе к докторам относятся с уважением – это отношение в больших городах потеряно. Дети наши растут на свежем воздухе, на здоровом питании. В Карталах возрожден прекрасный парк.

Главный врач районной больницы села Октябрьское Ольга Анцупова 10 лет назад, защитив диплом, сама приехала на село:

– За эти годы я прошла путь от врача до главного врача. Мы с коллегами готовы делиться знаниями и опытом. Советую всем начать свой жизненный профессиональный путь в сельской местности, – говорит Анцупова.

Главврач районной больницы села Кизильского Анна Васильева не скрывает: кадровые проблемы есть. Но руководство региона, подчеркивает медик, предпринимает максимум для решения задачи.

– Мы приглашаем выпускников в Кизил! Районной больнице исполнилось 94 года. У нас есть четыре стационарных отделения, женская консультация, стоматология, детская консультация, поликлиника на 250 посещений. По программе модернизации первичного звена здравоохранения ремонтируются помещения, строим ФАП. Поступило много нового оборудования. Нужны молодые горячие сердца и светлые умы.

Кизильский район участвует в программе “Земский доктор”, по которой новеньким положен 1 млн рублей. Плюс в местном бюджете предусмотрена единовременная выплата в 300 тыс. рублей по программе “Свой дом”. Кроме того, больница ежемесячно доплачивает молодым специалистам по 5 тыс. рублей. Трудоустройство супругов, школы и детсады – это все вопросы, которые обязательно решат для новичков.

МНОГО ПОЛЕЗНЫХ ЗНАКОМСТВ

Первая ярмарка вакансий очень понравилась героям мероприятия – выпускникам медицинского университета.

– Узнал многое, познакомился с коллегами, нашел несколько потенциальных работодателей в Пласте и Сатке. Мне важно, чтобы был хороший коллектив, зарплата достойная, условия комфортные. И главное, чтобы я был нужен! Конечно, подъемные, оплата арендного жилья – это огромные плюсы, – говорит выпускник лечебного факультета Дамир Юнусов.

Кстати, по итогам Первой ярмарка вакансий в ЮУГМУ только Чебаркульская районная больница привлекла внимание 19 выпускников. Контактами обменялись ребята с руководством больниц в Миассе, Карабаше, Верхнем Уфалее, Варне и Верхнеуральске.
Первый заместитель губернатора Ирина Гехт подчеркивает:

– Мы планируем череду таких мероприятий. Мы хотим показать нашим ребятам преимущества работы на селе. Выпускники делятся опасениями, что, уехав на село, они потеряют в профессиональном росте. Наша задача – компенсировать страхи, создав условия. Территория – это преимущество. Это опыт, уважение, колоссальная поддержка. Посмотрите буклеты любой районной больницы, перечень оснащения – если не знать, что это глубинка, можно подумать, что речь идет о большой больнице областного уровня. А спустя пять лет работы, отдав дань обществу, области, Родине, молодой специалист может вернуться в родной город, чтобы занять место в областной больнице. Наша задача – сделать так, чтобы у каждой территории были врачи.

ПОЧЕМУ ВОЗВРАЩАЮТСЯ УЕХАВШИЕ

Для материального стимулирования решивших уехать в глубинку на Южном Урале действуют программы “Земский доктор” и “Земский фельдшер”. Молодые специалисты получают по 1 млн и 500 тыс. руб. соответственно. Уехавшие в отдаленные селения врачи получат 1,5 млн руб. В местных бюджетах тоже заложены “подъемные”.

Время доказало эффективность программ. В 2021 году на село в регионе уехали работать 100 специалистов. Власти надеются, в 2022 году их будет больше.

В региональной программе развития здравоохранения на решение жилищного вопроса молодых специалистов на селе предусмотрено 200 млн рублей.

Жилищный вопрос каждая территория решает по-своему. Например, в Агаповском районе строят дома, чтобы было где детей растить. По словам первого замгубернатора Ирины Гехт, вернулись врачи, выбравшие когда-то Башкирию.

Выпускникам медколледжей, выбравшим в 2022 году работу на селе, тоже положена единовременная выплата в 500 тыс. рублей из областного бюджета. 31 мая 2022 года депутаты Законодательного собрания Челябинской области в первом и третьем чтении одобрили законопроект, принятый по инициативе губернатора Алексея Текслера.

Для участия в областной программе нужно работать фельдшером, акушеркой, медсестрой в ФАПе на селе, в рабочем поселке или городе, где проживает не более 50 тыс. человек. Единовременную выплату участники программы получат по оформленному договору.

Власти области взяли на себя миссию профессионального сопровождения ребят. В 2023 году появится проектный офис “Кадры в здравоохранении”, который будет развивать профессиональную траекторию каждого молодого доктора.